新世代的熟年生涯規劃手冊

《熟年力》作 者：Ken Dychtwald、Daniel J. Kadlec；譯者：洪慧芳；出版社：大塊文化

現代人邁入五十歲時，他們不像我祖父母輩那樣直接進入老年期，而是活力依舊充沛，蓬勃地展開新生活。所以，我們不僅活得更久，也創造了新的人生階段。一般人覺得，活得愈久就只是拉長老化的時間而已，但我認為，整個人生概念正在改變，這是我們從未探索的全新領域。

幾年前，老友和我分享了兩個有趣的回憶。他小時候，祖父六十二歲過世，在祖父的喪禮上，大家談到他過了一個長壽、豐富的人生。多年後，我朋友的父親也在六十二歲過世，但是在喪禮上，每個人都說：「他走得那麼早，真令人難過！」才隔一代，六十二歲就已經從「長壽」變成「早逝」！

這是一個很大的挑戰，規模之大，引起了我的關注。我擔心大家尚未準備好，於是我決定像保羅．列維爾（Paul Revere）那樣，到處走告：「熟齡世代來了！熟齡世代來了！」我想，應該有機會結合非營利事業和營利事業的工具，以促進社會利益。一九八六年，我和內人麥蒂一起成立「熟齡潮」（Age Wave）這家研究、諮詢和傳播公司。我們的企業使命是幫企業和政府，針對大量增加的熟齡人口開發產品和服務。我們向大眾宣傳「人口結構改變」的概念，後來這也成為推動我們發展的助力。多年來，熟齡潮公司已和半數以上的財星五百大企業合作，同時持續為非營利組織和政府提出建議。

這些實務經驗、著作與拍片專案、高難度的研究和諮詢工作讓我相信，後半輩子的延長是我們開創新旅程的機會。我們有時間和資源扭轉過去的失敗，或以過去的成功為基礎，進一步地發揮。也許是轉行，放長假，重返校園，或是實際參與改變世界。